众鑫信息科技有限公司
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      • 28-38岁 
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      岗位职责:1。根据公司发展战略,组织制定人事、行政战略规划,参与公司重大人事决策2。根据公司的情况,组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案、管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施3。负责建立畅通的沟通渠道和有效的奖励机制4。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果5。解决员工有关劳动人事方面的纠纷问题6。公司一切行政事务的处理任职资格:1、本科以上学历,相关工作经验两年以上;2、较强的语言表达能力、计划能力,具有读题沟通能力,熟练使用办公软件,3。人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先工作时间:周一至周六上午 8:30--17:30
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